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NBA赛场直播 NBA球员工会保持PK天性 曾经把触角伸到中国篮协
NBA球员工会毫无疑问和一般的工会职能相同，经常作为劳方即球员方的代言人和NBA资方就彼此利益进行谈判，因此，当NBA的每项和球员有关的措施出台，一旦被球员工会认为不合规定的地方出现，就会跳出来和联盟理论一番。也因为这点，球员工会历年来和联盟对抗的场面屡见不鲜。日前，球员工会准备为杰克逊和阿泰斯特维权的事件不过其中微不足道的一件而已。
其中，NBA历史上最著名的球员工会和联盟的对抗就是1998年产生的劳资纠纷，最终到1999年才得以解决，但“停摆危机”影响了当年近半个常规赛，1999年的全明星赛也因此停办。原因众所周知，因乔丹的退役，斯特恩希望限制联盟球员的薪水，而加内特一纸1.26亿美元的合同也成为了谈判时的典型事例。
1999年劳资纠纷最终解决时，双方都付出了极大的代价，最终达成协议，并商定在2005年夏天必须通过谈判制定新协议来运转联盟下一个7年。2005年，虽然劳资双方为新协议早早做了准备，但涉及双方根本利益的条款方面仍存在分歧，这让谈判变得相当艰难。其间，劳资双方还经历了各自固执己见的严重分歧，险些再次酿成停摆危机。庆幸的是，最终在球员合同年限以及薪水等方面达成一致，双方以刀光剑影开始，以香槟鲜花结束。
当然，只要有涉及球员利益的地方，球员工会都会认真地考虑一番，而NBA有超越劳资协议的行为也势必引起工会的注意。比如2004年的奥本宫骚乱，阿泰斯特、杰克逊和小奥尼尔因为参与殴斗影响了联盟形象，遭到了NBA的禁赛处罚。球员工会对联盟对三人的禁赛场次过多而鸣不平，并请求仲裁，总裁管卡普兰在曼哈顿律师事务所举行了听证会，球员工会请求判决的是斯特恩到底有没有权力对球员做出如此严重的禁赛处罚，而NBA则坚持斯特恩有权处罚发生在球场的违纪球员。
双方像这样的对抗还有很多，比如NBA选秀年龄限制的更改，斯特恩曾试图将新秀的年龄底限设在20岁，而不是原来的18岁，这样可以防止过多的高中球员进入NBA，影响NBA未来的基础和发展。但遭到了联盟许多球员的炮轰，小奥尼尔甚至认为“18岁都可以参军打仗了，为何还不能上场打球？”而最终劳资双方经过谈判，将年龄底限设置在了19岁。
当然，2006-2007赛季推行的新球和“零忍耐”也让联盟怨声载道，最终球员工会再次出面同NBA资方进行谈判，设法平息了双方的争执，双方再次演绎了谈判的真谛，互相妥协了一步，NBA换回了旧球，但不收回“零忍耐”。
NBA球员工会的触角甚至还伸到了中国篮协，或许是与NBA资方的PK天性使然，因为姚明在前往NBA时，上海东方争取到了从火箭得到转会费的资格，而中国篮协还要“抽成”姚明的收入，这一点与NBA的相关规定发生抵触，因为火箭不能付出超过NBA规定的35万美元的买断合同费，最终只能使姚明自掏腰包。而中国篮协的“抽成”则是要从姚明的收入中抽走50%。
NBA球员工会在这件事被媒体曝光之后认为是“抢劫”，并表示根据NBA的规定，姚明绝对不能支付这笔钱。最终这件事情在“姚之队”的努力下，才得到妥善解决。
当然，球员工会也有过另类的解决问题的方式，在联盟推行零忍耐和新球等政策时，NBA球员联盟则与一家营养品供应商签订了一份为期一年的合同，这家公司将为球员们提供免费商品和零售折扣。
球员工会显然是在用这种方式向联盟示威，他们认为NBA管理层在多项事务上自作主张，球员方面完全可以绕开联盟签订一份合同。
亨特代表球员频频向资方发难，表示他对联盟非常失望，尤其是很多和球员有关的规则修改根本没有和工会商量。亨特提及的问题还有NBA的“着装令”等问题。“很多规则从天而降，其中很多我们都认为他们超越了双方达成的协议。”亨特说，“至少，他们应该先问问我们吧，因为他们的态度，我也觉得很多事情我们根本就不用商量了。”
但最终所有的事情还是通过谈判慢慢地解决，毕竟保证NBA长久而健康地运营才能让双方达到双赢的目的，但也只有互相限制、在谈判里互相妥协才能商定出最好的发展前景，因此，球员工会在未来仍会像过去一样保持着PK天性。